安置残疾人员所支付的工资加计扣除的比例是多少？

。第二章 成本费用核算管理规定1成本核算方法成本核算应遵循收入成本配比原则，按照物业管理、物业经营、物业大修等不同业务项目分别归集各自成本费用，成本核算方法一旦确定，至少在一个会计年度内不得任意改变。2 成本划分原则为了正确核算成本，须分清以下成本费用界限：2.1生产经营成本和非生产经营成本的界限只有正常的生产经营活动消耗才能计入生产经营成本。生产经营成本主要包括：直接从事物业管理等经营活动的人员工资、奖金和按规定比例提取的福利费、工会经费、教育经费;房屋共用部位、共用设施设备维修及保养

间的考虑和规划，从而保证企业的经营管理工作能够稳定而有秩序地进行。滚动预算能克服传统定期预算的盲目性、不变性和间断性，从这个意义上说，编制预算已不再仅仅是每年末才开展的工作了，而是与日常管理密切结合的一项措施。（1）利用收支两条线制度实现现金控制 （2）按时组织预算资金的收入 （3）严格控制预算资金的支付 （4）调节资金收付平衡，控制支付风险 （5）预算内的资金拨付 （6）按照授权审批

贷：事业结余30000 行政事业单位在安排自筹基建时，要统筹考虑自身的各项收入情况，以量入为出的原则，在保证行政事业正常发展的资金需要和收支平衡的基础上，根据需要和可能来安排自筹基本建设，一般不应负债基建。但如果确需借人款项基建，也应通过结转自筹基建科目核算，年终转账后，可能会出现负结余，就留待以后年度组织收入补亏。【问题】我公司属于餐饮服务业企业，有以下几个问题咨询：1.筹备期间，公司董事个人借款，其实就是法人借款，之后报销的费用是进管理费用差旅费或业务招待费科目

，涨幅高达24.34％。成本增长幅度高于销售收入增幅11.1％，究其原因主要是快速消费品行业遭遇成本上升和商品价格下降两大因素困扰所致，使得行业的毛利率从2007年的31.56％下降到2008年27.96％，降幅为3.6％。因此，降低成本是企业练内功、提升企业核心竞争能力的主要手段。 2.快速消费品企业内部环境。笔者所在企业是进人市场不久的一家外资企业，为了尽快占领国内市场，在全国设置了六个大的分销区域。在公司总部设置几个重要

安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳.计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资.举例:北京地区残疾人保障金的征收标准:应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数，1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)，上年用人单位在职职工年平均工资.假定您的公司在北京,贵公司上年度职工年平均工资为80000元,单位上年度在职职工总数为200人,无残

享受小规模纳税人季度销售额30万元以下免征增值税政策,1-2月销售额需要按照3%征收率计算缴纳税款;但2020年3月份取得的适用3%征收率的应税销售收入,可以按照复工复业增值税政策,享受减按1%征收率的优惠.即你公司1季度应当缴纳的增值税为:(80000+150000)，(1+3%)，3%+200000，(1+1%)，1%=223300.97，3%+198019.80，1%=6699.03+1980.20=8679.23元.预缴税款为什么不能跨月?预缴税款跨月是可以的,但是应该先开票再预交税款.预缴税款是为了保证税款均衡入库的一种手段.现行税法规定,需要预缴税款的税种有:按季(月)预缴的企业所得税;按季(半年)预

款机构直接填写)(2)居住地址证明;(居委会开具的证明或缴纳的水电气缴费发票)(3)工作和收入证明;(4)银行规定的其他资料.其次,银行对借款人提交的申请资料审核通过后,双方签订借款合同.最后,银行以转账方式向借款人发放贷款.银行贷款利息结算单能税前扣除吗企业间借贷支付给银行的利息用银行单据能税前扣除.根据《企业所得税法》第八条规定:，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳所得税额时扣除.，税前扣除要有真实合法有效的凭证,用银行格式的单据扣收,加盖银行业务章即可.

为合同工对待，区别于企业正式员工，并且通过制度人为的将两类人群的流动阻隔，这使得人员流动尤为困难，也带来职业通道上的阻隔；BPO类的财务共享服务中心业务单一没有其他通道：相比其他类型企业来说，以BPO为主要产品的企业所有业务都是围绕此类性质工作展开的，没有多少其他业务部门存在，这也导致了机会的降低。如何解决财务共享服务中心员工的职业发展问题？首先，财务共享服务中心需要一定的基层管理者，本身合适的

经营费用)贷:应付职工薪酬奖金发放时借:应付职工薪酬-奖金贷:银行或现金应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照工资，奖金，津贴，补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、，非货币性福利，、，其它与获得职工提供的服务相关的支出， 等应付职工薪酬项目进行明细核算。 以上就是代理开票方案针对【单位表彰性奖金应怎么账务处理？】这个问题进行的解答，希望对您帮助，会计实操、住宿餐费开票，免费答疑。库存商品暂估入帐成本已结转怎么做账？(1)没有收到进货发票

包括商业折扣、现金折扣及销售折让；商业返利，以平价低于进价销售，它包括现金返利和实物返利两种。根据会计处理的不同，商业返利可具体描述为：1、达到规定数量赠实物的形式。例如：在一个月内，销售电磁炉30台，赠配套橱具10套；2、直接返还货款的形式。例如：读者来信中，让利2.1万元若直接以现金或银行存款返还百货公司，即为直接返还货款；3、冲抵货款的形式。例如：在一定时期（通常为一年）购买2万件，返利为进货金额的1%，购买至5万件返利为进货金额的1.5%，以此类推，返利直接在二次货款中扣减。销售返利处理据税法规定，销售货

行结算显然是不现实的。为方便零星开支，为企业各部门设立备用金制度。 备用金金额固定，实行先领后报，用后实报实销，同时按实际支出数足备用金，这种方法也称为定额预付法。 在我国会计核算中，备用金一般作为其他应收款，而不作为现金。 现金的序时核算 为了全面的、连续的、序时的、逐笔地反映和监督现金的收入和支出、结存情况，防止现金收支差错及舞弊行为的发生，企业应设置现金日进行序时核算。有库存外币现金

—福利费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——职工福利费借：应付职工薪酬——职工福利费贷：企业存款（或库存现金科目）2、期末结转本年利润时：借：本年利润贷：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）疫情期间支付员工的体检费用时，可以通过“管理费用”科目及“应付职工薪酬”等科目处理。其中“管理费用”科目用于核算企业为组织和管理企业生产经营所